Gesundheitskultur als Leitbild

Wir bei der Preventica sind fest davon überzeugt, dass eine positive Gesundheitskultur im Unternehmen enorme Vorteile für dich und dein Unternehmen hat.
Es geht dabei um die Schaffung eines Umfeldes, in dem Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Vordergrund stehen und gefördert werden.
Wenn du eine Gesundheitskultur etablierst, trägst du dazu bei, dass deine Leute gesund bleiben und sich wohl fühlen. Krankheitsfälle und Ausfallzeiten werden dadurch nachhaltig reduziert.

Wie du das umsetzt? Du kannst zum Beispiel körperliche Aktivität, gesunde Ernährung und eine gute Work-Life-Balance fördern. Zufriedenheit und Unternehmensbindung deiner Mitarbeitenden steigen, was auch positive Auswirkungen auf die Produktivität und Effizienz hat.
Eine gesunde Lebensweise und der richtige Umgang mit Stress reduzieren das Risiko von Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes und Burnout.
Wenn du für die Gesundheit deiner Mitarbeitenden sorgst, multiplizieren diese den Effekt in ihrem Umfeld und damit letztlich in der Gesellschaft. Du verbesserst also viel mehr als nur die Gesundheit deiner Mitarbeitenden – du trägst eine Haltung weiter und wirst deiner Verantwortung als UnternehmerIn mehr als gerecht – mit gesellschaftlichem Impact.
Wenn du Gesundheitskultur in dein Leitbild aufnimmst, sorgst du für deine Mitarbeitenden deren Umfeld. Diese Investition wird dein Unternehmen verändern und die Menschen anziehen und halten, die du brauchst.