Mobiliar Generalagentur Zofingen und Preventica
Best Practice 2023
Kundschaft: Mobiliar, eine etablierte Versicherungsgesellschaft mit verschiedenen Niederlassungen Generalagenturen, darunter die Generalagentur Zofingen unter der Leitung vom Inhaber Raphael Arn mit 25 Mitarbeitenden.
Konzeptualisierung
Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage hatten wir im Jahr 2023 die Gelegenheit, ein Konzept zur Einführung einer Gesundheitskultur in der Mobiliar Generalagentur 431 zu entwickeln. Unser Fokus lag dabei darauf, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und systematisch in die Planung zu integrieren, mit dem Ziel, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden langfristig zu fördern.
Sichtbare Präsenz von Betrieblicher Gesundheit durch regelmässige Kommunikation.
Durch regelmässige Inputs von Preventica zu verschiedenen Gesundheitsthemen und geplanten Massnahmen wurde das Bewusstsein für Gesundheit im Team gestärkt. Themen wie Sonnenschutz, Stressmanagement und regionale sowie saisonale Küche standen dabei im Fokus. Die Umsetzung dieser Inputs erfolgte auf vielfältige Weise, sei es durch Newsletter, Live-Mini-Präsentationen, Workshops oder das "Tomatenstöckli" zum Thema regionale und saisonale Ernährung. Die Inspiration aus den Kochbüchern hat sogar dazu geführt, dass ein eigenes Kochbuch erstellt wurde. So könnte es kaum besser sein, oder?
Umsetzung
Alle Mitarbeitenden hatten die Möglichkeit, sich für verschiedene Angebote anzumelden, wodurch bunt gemischte Gruppen entstanden. Hierbei nahmen Mitarbeitende aus verschiedenen Hierarchiestufen und Berufsgruppen gemeinsam an den Kursen teil. Diese Herangehensweise trug zum Abbau von Barrieren bei. Eine interessante und wertvolle Erkenntnis war, dass wir alle am Ende des Tages oft mit ähnlichen Alltagsherausforderungen konfrontiert sind, unabhängig von unserer Position im Unternehmen. Ob als Führungsperson oder Praktikant/in – die Themen ausgewogene Ernährung und innere Ruhe sind für alle von Bedeutung.
Vielfältige Angebote – für jeden etwas dabei!
Durch die Koordination mit verschiedenen Partnern konnten wir attraktive Angebote wie medizinische Check-ups, Ernährungscoachings, Stressmanagement-Trainings und Ernährungsparcours schaffen. Herzliche Dank an dieser Stelle an unser grosses Partnernetzwerk!
Vorbildfunktion der Führungskräfte
Das aktive Engagement und Vorbildverhalten der Führungskräfte waren entscheidend für den Erfolg. Durch ihr Beispiel wurden Motivation und Teilnahme der Mitarbeitenden weiter gestärkt.
Evaluation und Ergebnisse
Die Kombination dieser Massnahmen erwies sich als äusserst wirkungsvoll, wie die kürzlich durchgeführte Evaluation zeigte. Die erfolgreiche Umsetzung und aktive Beteiligung der Mitarbeitenden führten zu einem gelungenen Start einer nachhaltigen Gesundheitskultur in der Mobiliar Generalagentur Zofingen.
Schlussfolgerung
Dieses Best Practice verdeutlicht, wie gezielte Massnahmen und eine integrative Herangehensweise die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden langfristig fördern können. Wir bedanken uns herzlich bei Raphael Arn für sein grosses Engagement für sein Team und sein Vertrauen in die Dienstleistungen von Preventica.
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