Raiffeisen und Preventica
Best Practice 2022
Kundschaft: Raiffeisen Aarau-Lenzburg
Start der Zusammenarbeit: 2021 mit Jahresplan 2022
Ausgangslage
Die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg ist eine etablierte Regionalbank mit Standorten in Aarau, Gränichen, Kölliken, Lenzburg und Oberentfelden) und beschäftigt rund 100 Mitarbeitende.
Im Jahr 2021 startete die Zusammenarbeit zwischen der Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg und der Preventica, mit dem Ziel, der Gesundheit der Mitarbeitenden grössere Aufmerksamkeit zu schenken. Dafür suchte die Raiffeisenbank nach einer Partnerin im Bereich Gesundheitsförderung, um einen ganzheitlichen Ansatz und ein breites Angebot in der Region zu ermöglichen.
Zielsetzung 2022
Die Zielsetzung für das Jahr 2022 bestand darin, einem für die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg massgeschneiderte Gesundheitsförderung mit einem vielseitigen Angebot zu etablieren, damit für alle Mitarbeitenden passende Massnahmen angeboten werden konnten.
Herausforderung
Die Herausforderung bestand darin, attraktive und zielgerichtete Angebote zu definieren, die nachhaltig genutzt und geschätzt werden, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.
Umsetzung
- Mitarbeiterumfrage
Im September 2021 wurde durch die Preventica eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu evaluieren. Auf Grundlage der Ergebnisse wurden gezielte Umsetzungsmassnahmen festgelegt.
- Jahresplanung mit Koordination
Sämtliche Massnahmen wurden in enger Zusammenarbeit mit Daniela Karpf, BGM- Verantwortliche der Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg, organisiert.
- Kommunikation
Zur Vorstellung der Gesundheitsangebote wurde ein einfaches Kickoff-Video und ein übersichtlicher Flyer von der Preventica erstellt.
- Impulsreferat mit anschliessendem Resilienz- und Stressmanagement-Training:
Das Impulsreferat bot den Mitarbeitenden wertvolle Einblicke und Informationen zum Thema Resilienz und Stressmanagement. Im Anschluss fanden zwei Trainings statt. Durch interaktive Übungen und praxisnahe Beispiele wurden die Mitarbeitenden dabei unterstützt, ihre Resilienz zu stärken und effektive Strategien zur Stressbewältigung in ihren Arbeitsalltag zu integrieren
- Online-Fitnesstrainings:
Während der Corona-Pandemie führte Pascal Keller Online-Fitnesstrainings für die Mitarbeitenden durch. Diese Massnahme wurde ergriffen, um den Mitarbeitenden auch in Zeiten von Homeoffice und eingeschränkten Bewegungsmöglichkeiten ein Fitnessangebot zu bieten.
- Vortrag und Ernährungsparcours zum Thema ausgewogene Ernährung:
Die Ernährungsberatung des Spitals Zofingen vermittelte den Mitarbeitenden wichtige Informationen und Tipps zur Bedeutung einer ausgewogenen Ernährung. Im Anschluss fand ein Ernährungsworkshop statt, um die praktische Umsetzung zu erleben.
- Finanzielle Beteiligung versch. Angebote im Bereich Gesundheitsförderung:
- finanzieller Beteiligung für Medizinische Checkups der Preventica
- finanzielle Beteiligung für Bewegungsangebote im Fitnesscenter
- finanzielle Beteiligung für Massagen
Durch die finanzielle Unterstützung der verschiedenen Gesundheitsförderungsangebote zeigte die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg ihr Engagement für das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Diese Massnahmen trugen dazu bei, dass die Mitarbeitenden Zugang zu wichtigen Präventions- und Entspannungsangeboten erhielten, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern.
Das Engagement der Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg für ihre Mitarbeitenden ist vorbildlich! Ihre innovative Herangehensweise und Offenheit für Neues macht sie zu einer attraktiven und innovativen Arbeitgeberin. Für das Jahr 2023 wurde das Angebot mit einer Ergonomie-Schulung, einem zusätzlichen Ernährungsworkshop und weiterführenden Trainings in den Bereichen Stressmanagement und Resilienz ausgebaut.
Wir, die Preventica sind wir stolz darauf, ein Teil dieser Zusammenarbeit zu sein und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit der Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg.
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